저희는 동아HGN.
하단의 내용의 저희와 이번에 업무협약 맺은 일본 글로컬사(www.e-glocal.com)의 자동차 부품설계 경력자 채용의뢰건에 관한 내용입니다.

www.e-glocal.com

​일본과 아시아의 국제적인 경쟁력을 강화하는 2004년 10월에 설립된 회사로서 주로 자동차설계, 충돌, 구조해석 등을 전문으로 하여 초년도 매출 2억엔으로 순조롭게 성장하고 있는 회사입니다.

⊙​설립 :2004년
⊙사원수: 170명
⊙매출: 6억5500만 엔(한화 78억원)（2011年度）


⊙주요 거래처：닛산자동차、혼다자동차기술연구소、이스즈자동차、후지중공업,
토요타자동차、토요타방직、토요타자동차 동일본 등, 30사 정도

​⊙ 모집부문 : 외장, 내장, 전장, 디자인, 하네스 경로설계, 해석 등 설계의 모든 분야

​⊙ 지원 자격 : - 자동차 부품설계 1년 이상, 전문학사 이상,

- 전공자가 아닌 경우 기계설계산업기사 또는 전산응용제도사 등

- 관련자격증을 가진분. 3D 모델링 이상 가능한 분.

​ - 외장. 내장 .전장.디자인. 하네스경로설계.해석등 모든분야.

⊙ 필요 기술 : -부품설계는; CATIA 또는 NX UG 툴(필수), 엔진설계 경력자는 PRO-E

​ - 해석은; HYPER MESH, PAM CRASH, TERA TERM, ANIMATOR, VISUAL VIEW,

NASTRAN, ANSA, Mcrash, ACTRAN, PATRAN, PATRAN, STARCD,

Virtual.Lab,Test.Lab, ABAQUS, GT-SUIT 등(해석분야는 JLPT 1급정도의 일어능력을 요함.)

- 하네스 경로 설계는 CATIA

- 회로설계는 C언어 .MATLAB .Simplorer.Labview.CR5000.Simulink 등

⊙ 나이 : 25세 ~ 39세까지​

​⊙ 전형절차 : 서류전형 → 1차면접(서울) → 2차면접(전화인터뷰 / 화상인터뷰) → 합격자 발표→ ​비자서류 준비 및 비자발급 → 근무

​⊙ 비자 : 첫발급받을때 3년 짜리, 이후 5년짜리로갱신,10년이상 근무자 영주권 취득가능,계속 비자연장가능.

취업자가 원할시에는 정년도 약속(문서로 작성)

⊙ 복리후생 : 맨션제공(보증금 전액 회사부담.월세의 40%만 자부담.) 교통비제공, 입국항공권 제공, 기타4대보험 보험,

주5일근무, 년간 120일 휴가.​4대보험.퇴직금

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⊙ 제출서류 : 이력서, 자기소개서(경력기술서 포함, 일어로 작성요함)

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​⊙ 제출처 및 문의 : 010- 9883-4329 / p.t.one1@hanmail.net

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※ 기타

- 서류준비부터 비자발급까지의 기간은 대략 3주정도 소요됨.​

- 일본어가 불가능한 분도 지원가능. 그러나 주말을 통해 언어교육을 받으셔야 하며, 대략 6개월정도 걸릴 수 있음. 교육장소는 서울이며, 자비부담으로 진행되며, 출국하여 근무시 전액 환불됨.( 일본어 수준이 어느정도 되시는 분들은 교육기간 단측 또는 없이 바로 출국 단계 밟으실수있습니다)

- 정년이 보장(60세)되며, 연봉제입니다. 프로젝트가 없는 기간에도 월급 잘 나옵니다.(소속이 글로컬회사 정직원이기 때문입니다)

- 본 채용공고는 고용노동부 '민간해외취업알선지원사업'으로 진행되어 구직자로부터 어떠한 알선수수료도 요구하지 않습니다.(저희는 정상적 해외취업 알선 등록 업체입니다^^)

- 최고의 근무환경, 안정된 직장에서 근무하실 기회입니다.(글로컬 쪽에서 말하는 거라.....*^^*)

- 연봉수준은 한국 중견기업에서보다 대략 20~30% 많다고 보시면 됩니다.(지난 8월경 현지 근무자분 실수령액 32만엔 정도 들어 왔다고 합니다)

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이하글은 글로컬 담당자 분의 면담 내용 일부입니다.​

Q. JLPT 의 수준은 어떻게 평가하는지?

A. 본사에서 아사쿠라 인사팀장이 체크한다.

화상, 전화, 스카이프 등의 방법으로. 2개월에 한번씩.

N2 ~ N3 수준을 원한다.



Q. 교육방법 및 강도는 어느정도인가?

A. 학원에서 1.8 ~ 2년정도 걸리는 수준을 6개월에 끝낸다(6권의 책, 한달에 한권씩)

교육내용은 1. 직장생활에 필요한 일본어 교육(비중40%)

2. 자동차 설계업무에 필요한 일본어(비중60%)

3. 업무상 필요한 서류작성법 등

Q. 한국에서의 일본어 교육은 어떻게 진행되나?

A. 토, 일 오후 3시부터 7시까지이며, 합격자에 한해 진행되며, 일종의 사내교육으로 이해하면 된다. 2달째부터는 신촌의 카페에서(한일문화교류회) 토론수업 방식으로 진행되기도 함. 주어진 주제에 대해 작문과 스피치 등의 방법으로 일본어 실력향상을 위한 다양하고 재미있는 방식으로 수업을 진행하고 있음. 개인별 수학능력에 따라서 교육기간이 6개월을 넘기는 경우도 발생, 이럴 때는 자습을 해야 함.



Q. 글로컬에 지원하는 분들은 대체로 어떤 분들인가?

A. 현재 합격상태에서 일본어 교육을 받는 분들 중에는 멀리 지방에서 주말마다 버스를 타고 교육을 받으러 오시는 분들도 있다. 한국에서의 근무환경보다는 일본의 근무환경이 좋다는 사실(야근과 엄청난 양의 업무량 등)을 아시는 분들은 좀 더 교육에 열심히 임하신다. 미래를 미리미리 준비하자는 취지로 지원하신 분들도 많다.


Q. 글로컬에서 근무해본 분들은 어떤 평가를 하는가?

A. 해외취업에 대해서는 호불호가 나뉩니다. 그러나 일본에서 근무경험이 있으신 분들은 좋다고 합니다. 업무능력이 많이 신장되었다는 분도 있고, 한국의 기업문화도 일본처럼 바뀌어야 한다는 말씀도 합니다


*관심있는분들의 많은 지원 바라겠습니다.